Eine gut eingerichtete Direktversicherung senkt die Steuerlast der Praxis und der Mitarbeiter und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Diese Praxistipps zeigen, wie es funktioniert.
Direktversicherung für neue Mitarbeiter einrichten
Bieten Sie neuen Mitarbeitern von Beginn an eine betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung an. Das ist ein konkretes Argument im Einstellungsgespräch und kostet die Praxis wenig, wenn Mitarbeiter per Entgeltumwandlung einzahlen und die gesparten Sozialversicherungsbeiträge als Arbeitgeberzuschuss weitergegeben werden.
Der gesetzliche Mindestzuschuss beträgt 15 Prozent des Umwandlungsbetrags. Viele Praxen zahlen mehr, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Bestehende Verträge auf Effizienz prüfen
Alte Direktversicherungsverträge mit garantierten Verzinsungen aus früheren Jahren können heute wettbewerbsfähiger sein als neue Verträge. Prüfen Sie gemeinsam mit Ärzteversichert, ob bestehende Verträge optimiert oder neue Tarife besser geeignet sind.
Besonders bei Tarifen, die vor 2005 abgeschlossen wurden, gelten teils noch günstigere steuerliche Regelungen. Ein Vertragswechsel sollte daher sorgfältig abgewogen werden.
Verwaltungsaufwand minimieren
Die Verwaltung von Direktversicherungen für mehrere Mitarbeiter kann zeitintensiv sein. Nutzen Sie standardisierte Prozesse und digitale Lösungen. Bei Mitarbeiterwechseln, Elternzeiten oder Eheschließungen sind jeweils Anpassungen erforderlich.
Ärzteversichert übernimmt auf Wunsch die Verwaltung der Direktversicherungen in Ihrer Praxis und informiert Sie bei gesetzlichen Änderungen, die Handlungsbedarf erzeugen.
Fördermöglichkeiten und Zuschüsse kennen
Mitarbeiter mit geringem Einkommen können unter bestimmten Voraussetzungen staatliche Förderung (BAV-Förderungsbetrag) erhalten. Das erhöht die Attraktivität der bAV auch für Praxismitarbeiter mit niedrigerem Verdienst.
Fazit
Die Direktversicherung ist die unkomplizierteste Form der betrieblichen Altersvorsorge. Mit den richtigen Prozessen und professioneller Begleitung durch Ärzteversichert ist der administrative Aufwand überschaubar und der Nutzen für Praxis und Mitarbeiter erheblich.
Quellen:
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