Als Arbeitgeber haben Ärzte zahlreiche Pflichten. Diese Praxistipps helfen dabei, häufige Fehler zu vermeiden.
Tipp 1: Arbeitsverträge schriftlich und vollständig
Mündliche Absprachen sind im Arbeitsrecht problematisch. Stellen Sie sicher, dass alle Arbeitsverhältnisse durch vollständige schriftliche Verträge geregelt sind. Nutzen Sie Musterverträge, die auf die Besonderheiten einer Arztpraxis zugeschnitten sind.
Tipp 2: Arbeitszeiterfassung einführen
Seit dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Führen Sie ein einfaches, digitales System ein, das diese Anforderung erfüllt und gleichzeitig die Personalplanung erleichtert.
Tipp 3: Fortbildungen fördern und dokumentieren
Fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden und dokumentieren Sie alle absolvierten Fortbildungen. Dies ist nicht nur eine Investition in die Qualität der Praxis, sondern auch eine wichtige Dokumentation für Qualitätsmanagement-Prüfungen.
Tipp 4: Betriebliche Sozialleistungen anbieten
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und andere Benefits erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber erheblich. Ärzteversichert bietet speziell auf Arztpraxen zugeschnittene Lösungen für betriebliche Sozialleistungen.
Quellen:
Persönliche Beratung zu diesem Thema?
Kostenfreie Erstberatung anfragen →