Bei der Personaleinstellung in der Arztpraxis müssen mehrere Aspekte gleichzeitig berücksichtigt werden. Die folgende Checkliste führt durch alle notwendigen Schritte.
Die Checkliste
- Adressdaten bei Ärztekammer und KV aktuell halten: Praxisadresse, Telefon, E-Mail
- Zulassungsänderungen melden: Namensänderungen, Statuswechsel, neue Tätigkeitsschwerpunkte
- Neue Gemeinschaftspraxis oder BAG bei der KV anzeigen
- Assistenten und angestellte Ärzte bei der KV registrieren lassen
- Urlaubsvertretung: Anforderungen an genehmigten Vertreter und Meldepflichten kennen
- Fortbildungsnachweise fristgerecht einreichen: Kammer und KV haben unterschiedliche Anforderungen
- Änderungen im Leistungsangebot: Neue Leistungen oder Schwerpunkte bei KV anzeigen
- QM-Nachweise: KV-Anforderungen für regelmäßige Qualitätsnachweise erfüllen
- Notfalldienstbefreiung: Antrag bei der KV bei medizinischen Gründen rechtzeitig stellen
- Zulassungsende oder Praxisabgabe frühzeitig bei KV und Kammer ankündigen
Hinweise zur Umsetzung
Versäumte Meldungen können zu Vergütungseinbehalten oder Zulassungsproblemen führen. Ärzteversichert hilft, alle relevanten Kommunikationspflichten im Blick zu behalten.
Ärztekammer und KV haben unterschiedliche Zuständigkeiten und Informationspflichten. Eine klare Trennung der Aufgaben verhindert Doppelarbeit und sichert die fristgerechte Erfüllung aller Meldepflichten.
Wichtige Unterschiede im Überblick:
| Thema | Zuständigkeit |
|---|---|
| Approbation und Berufsrecht | Ärztekammer |
| Kassenzulassung | KV (Zulassungsausschuss) |
| Fortbildungspflicht | Ärztekammer und KV |
| Abrechnungshonorar | KV |
| Berufsgerichtsbarkeit | Ärztekammer |
Quellen
- Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV): Praxismanagement
- Bundesärztekammer: Berufsordnung und Richtlinien
- Ärzteversichert: Unabhängige Versicherungsberatung für Ärzte
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