Bei der Personaleinstellung in der Arztpraxis müssen mehrere Aspekte gleichzeitig berücksichtigt werden. Die folgende Checkliste führt durch alle notwendigen Schritte.
Die Checkliste
- Alle bestehenden Versicherungen inventarisieren: Vollständige Policenliste erstellen
- Deckungssummen auf Aktualität und Ausreichenheit prüfen
- Versicherungslücken identifizieren: Welche Risiken sind aktuell nicht abgedeckt?
- Berufshaftpflicht: Passt der Schutz zur aktuellen Tätigkeit und Fachrichtung?
- Betriebsunterbrechungsversicherung: Deckt sie alle relevanten Ausfallszenarien ab?
- Cyberversicherung: Vorhanden und ausreichend?
- Berufliche Veränderungen dem Versicherer melden: Statusänderungen können Policen beeinflussen
- Beiträge optimieren: Können Prämien durch Vergleich oder Umdeckung gesenkt werden?
- Versicherungsbestätigungen für Banken, KV oder Kammer einholen
- Nächsten Beratungstermin bei Ärzteversichert vereinbaren für vollständige Überprüfung
Hinweise zur Umsetzung
Ein regelmäßiger Versicherungscheck ist unverzichtbar. Ärzteversichert bietet kostenlose Portfolioanalysen für Ärzte an.
Die Personalinformation bei wesentlichen Praxisveränderungen ist sowohl rechtlich als auch aus Mitarbeiter-Motivation-Gesichtspunkten wichtig. Gut informiertes Personal arbeitet engagierter und macht weniger Fehler.
Gesetzliche Informationspflichten als Arbeitgeber:
| Ereignis | Informationspflicht |
|---|---|
| Betriebsübergang | Unverzüglich schriftlich |
| Änderung Arbeitszeiten | 4 Wochen Vorlauf |
| Neue Datenschutzverarbeitung | Vor Beginn |
| Änderung Hygienevorgaben | Schulung und Dokumentation |
Quellen
- Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV): Praxismanagement
- Bundesärztekammer: Berufsordnung und Richtlinien
- Ärzteversichert: Unabhängige Versicherungsberatung für Ärzte
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