Die Personalkosten sind in Arztpraxen der größte Kostenfaktor nach der Miete. Ausreichende und marktgerechte Vergütung ist essenziell für Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels. Die folgenden Gehaltsdaten basieren auf dem aktuellen Tarifvertrag für Arzthelfer/MFA sowie Markterhebungen. Stand: April 2026.
Praxispersonal – Durchschnittsgehälter 2026
| Funktion | Berufserfahrung | Bruttogehalt (Vollzeit, monatlich) | Tarifgrundlage |
|---|---|---|---|
| MFA / Arzthelferin | 0–2 Jahre (Berufseinsteiger) | 2.100–2.450 € | Tarifvertrag Arzthelfer |
| MFA / Arzthelferin | 3–5 Jahre | 2.450–2.750 € | Tarifvertrag Arzthelfer |
| MFA / Arzthelferin | 6+ Jahre | 2.750–3.100 € | Tarifvertrag Arzthelfer |
| Rezeptionskraft / Anmeldung | alle Erfahrungsstufen | 2.100–2.700 € | AT / Haustarif |
| Praxismanagerin / Praxisleitung | 5+ Jahre | 3.200–4.200 € | AT / übertariflich |
| VERAH (Versorgungsassistentin) | ab Qualifikation | 2.800–3.400 € | Tarifvertrag + Zuschlag |
| Fachkraft Labor (MTA) | 3+ Jahre | 3.000–3.600 € | MTA-Tarif |
| Auszubildende MFA (Lehrjahr 3) | – | ca. 1.050–1.200 € | Ausbildungsvergütung |
Einordnung
Die Gehälter für MFAs sind in den letzten Jahren durch Tariferhöhungen deutlich gestiegen. Praxisinhaber, die unter Tarif zahlen, riskieren hohe Fluktuation und Verlust qualifizierter Mitarbeitender. VERAH-Qualifizierte Fachkräfte werden durch die KV zusätzlich vergütet, was ihre Einstellung wirtschaftlich attraktiver macht. Praxismanagerinnen mit umfassenden Verantwortlichkeiten werden in der Regel übertariflich vergütet.
In der Beratungspraxis von Ärzteversichert zeigt sich, dass die betriebliche Altersvorsorge (bAV) für MFAs ein kostengünstiges Mittel ist, Netto-Gehalt zu erhöhen ohne volle Brutto-Belastung, was für beide Seiten vorteilhaft ist.
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Methodik / Datengrundlage
Gehaltsdaten basieren auf dem Tarifvertrag für Arzthelfer (ver.di, Stand 2025/2026), Bundesärztekammer-Meldungen zu Ausbildungsvergütungen und Gehaltserhebungen des Ärzteblatt-Stellenmarkts. Regionale Abweichungen sind durch Ost-West-Differenzen und Standortkosten möglich.
Quellen und weiterführende Informationen
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