Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist für Ärztinnen und Ärzte mit besonderen Herausforderungen verbunden: Dienstpflichten, Weiterbildungszeiten, Vergütungsstufen und Versicherungsschutz müssen neu geregelt werden. Die Mehrheit der wiedereinstiegenden Ärzte beginnt in Teilzeit, bevor ein Vollzeit-Modell wieder aufgenommen wird. Stand: April 2026.
Teilzeitgehälter nach TV-Ärzte beim Wiedereinstieg 2026
| Tätigkeitsstufe | Vollzeit-Bruttogehalt | 75 % Teilzeit | 50 % Teilzeit | 60 % Teilzeit |
|---|---|---|---|---|
| Assistenzarzt Stufe 1 (Ä1) | 5.750 € | 4.313 € | 2.875 € | 3.450 € |
| Assistenzarzt Stufe 2 (Ä1) | 6.200 € | 4.650 € | 3.100 € | 3.720 € |
| Oberarzt Stufe 1 (Ä2) | 7.300 € | 5.475 € | 3.650 € | 4.380 € |
| Oberarzt Stufe 2 (Ä2) | 7.900 € | 5.925 € | 3.950 € | 4.740 € |
| Leitender Oberarzt (Ä3) | 9.200 € | 6.900 € | 4.600 € | 5.520 € |
Typische Wiedereinstiegsmodelle
| Modell | Stunden / Woche | Anteil | Besonderheiten |
|--------|-----------------|--------|----------------|
| Halbzeit-Wiedereinstieg | 20 Std. | 50 % | Keine Rufbereitschaft |
| Dreiviertelstelle | 30 Std. | 75 % | Häufigster Wunsch |
| Nachtdienst-Ausschluss | 32 Std. | 80 % | Bei Kindern unter 3 Jahren |
| Vollzeit mit Teildienstbefreiung | 40 Std. | 100 % | Dienst nach Vereinbarung |
Einordnung
Der Wiedereinstieg in Teilzeit hat Konsequenzen für die Stufenentwicklung im TV-Ärzte: Elternzeit bis zu 5 Jahren unterbricht die Stufenlaufzeit nicht vollständig, kann sie aber verzögern. Bei mehr als 5 Jahren Unterbrechung droht eine Rückstufung, die rechtlich aber zunehmend angefochten wird.
Für die Berufsunfähigkeitsversicherung ist relevant, dass beim Wiedereinstieg in Teilzeit das versicherte Einkommen ggf. angepasst werden sollte. Viele Policen haben eine Nachversicherungsgarantie, die den Zeitpunkt des Wiedereinstiegs als Anlass für eine Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung ermöglicht.
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Methodik / Datengrundlage
Die Gehaltsdaten basieren auf dem Tarifvertrag für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) in der ab 1. Januar 2026 gültigen Fassung sowie dem Marburger Bund Gehaltstarifvertrag. Kliniken in privater Trägerschaft können abweichende Konditionen bieten.
In der Beratungspraxis von Ärzteversichert zeigt sich, dass der Versicherungsschutz beim Wiedereinstieg häufig nicht aktualisiert wird. Insbesondere die Krankentagegeld-Versicherung und die BU-Rente sollten an das neue Teilzeit-Einkommen angepasst werden.
Quellen und weiterführende Informationen
Die folgenden Links führen zu offiziellen Quellen und unserem Beratungsangebot.
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