Die Praxisbewertung in der Palliativmedizin ist ein Bereich mit erheblichen Besonderheiten, da palliativmedizinische SAPV-Teams keine klassischen Arztpraxen mit klar definierbarem Goodwill und Patientenstamm sind. Die Bewertung von Versorgungsverträgen, Personalstruktur und regionaler Infrastruktur steht im Vordergrund.

Das Wichtigste in Kürze

  • Palliativmedizinische Einrichtungen werden nicht nach der klassischen Ertragswertmethode für Arztpraxen bewertet, sondern nach spezifischen Methoden für versorgungsvertragliche Leistungen
  • Der wichtigste Wertträger ist der Versorgungsvertrag nach § 132d SGB V, der die exklusive oder bevorzugte Leistungserbringung in einer Region sichert
  • Der Mitarbeiterstamm mit SAPV-qualifizierten Pflegekräften und Koordinatoren ist ein erheblicher immaterieller Wert

Praxisbewertung speziell für Palliativmediziner

Bei der Bewertung eines palliativmedizinischen SAPV-Teams oder Hospizdienstes stehen nicht die typischen Praxiskennzahlen im Vordergrund, sondern die vertragliche Absicherung der Tätigkeit. Der Versorgungsvertrag nach § 132d SGB V sichert das Recht zur SAPV-Leistungserbringung in einem definierten Einzugsgebiet; dieser Vertrag ist nur mit Zustimmung der Krankenkassen übertragbar und stellt daher einen erheblichen Verhandlungsgegenstand bei der Bewertung dar.

Neben dem Versorgungsvertrag sind der eingespielte Mitarbeiterstamm aus SAPV-qualifizierten Pflegekräften, die bestehenden Kooperationsbeziehungen mit Hausärzten und Kliniken sowie die Fuhrparkausstattung und mobile Diagnostik als Substanzwert zu berücksichtigen. Der Gesamtwert eines mittelgroßen SAPV-Teams mit fünf bis zehn Mitarbeitern und 200 bis 400 versorgten Patienten jährlich liegt typischerweise bei 300.000 bis 700.000 EUR.

Worauf Palliativmediziner besonders achten sollten

Palliativmediziner sollten bei einer geplanten Praxisabgabe oder Teamübergabe frühzeitig die Zustimmung der Krankenkassen zur Vertragsübertragung einholen. Ärzteversichert empfiehlt die gleichzeitige Überprüfung der Versicherungsstruktur im Übergabeprozess: Der abgebende Arzt benötigt eine Nachhaftungsversicherung für Behandlungen, die in seiner Verantwortungszeit begonnen haben; der Nachfolger muss seine eigene Berufshaftpflicht sofort abschließen.

Typische Fehler bei Palliativmedizinern

Ein häufiger Fehler ist die Unterschätzung der Übertragbarkeit des Versorgungsvertrags. Viele Palliativmediziner gehen davon aus, dass der Vertrag automatisch auf den Nachfolger übergeht; tatsächlich behalten sich die Krankenkassen ein Prüfungsrecht vor und können die Übertragung verweigern oder an neue Bedingungen knüpfen. Ein weiterer Fehler ist die fehlende Bewertung der Mitarbeiterbindung: Wenn SAPV-qualifizierte Pflegefachkräfte das Team nach einer Übernahme verlassen, verliert die Einheit einen erheblichen Teil ihres operativen Werts.

Fazit

Die Praxisbewertung in der Palliativmedizin erfordert eine spezialisierte Herangehensweise, die den Versorgungsvertrag, die Kooperationsstruktur und den Mitarbeiterstamm als primäre Wertträger berücksichtigt. Weitere Artikel finden Sie in der Blog-Übersicht.

Quellen und weiterführende Informationen

Persönliche Beratung zu diesem Thema?

Kostenfreie Erstberatung anfragen →