Häufige Fehler bei dem TV-Ärzte Tarifvertrag

Der häufigste Fehler beim TV-Ärzte Tarifvertrag ist die fehlerhafte Stufenzuordnung bei Neueinstellung, bei der einschlägige Berufserfahrung aus früheren Beschäftigungen nicht oder nur teilweise anerkannt wird. Die Stufenzuordnung nach TV-Ärzte/VKA oder TV-Ärzte/TdL bestimmt das Grundgehalt maßgeblich – eine Stufe Unterschied bedeutet je nach Entgeltgruppe 300–600 Euro monatlich. Ärzte sollten ihre Vorerfahrung vollständig nachweisen und bei der Einstellung aktiv geltend machen.

Hintergrund

Der TV-Ärzte regelt die Arbeitsbedingungen der meisten Klinikärzte. Typische Fehler:

• Eingruppierung nicht geprüft: Die Zuordnung zur Entgeltgruppe (Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt, leitender Oberarzt) sollte mit der tatsächlichen Tätigkeit abgeglichen werden.
• Bereitschaftsdienstvergütung nicht kontrolliert: Bereitschaftsdienste werden in drei Stufen vergütet – die Einstufung orientiert sich an der durchschnittlichen Inanspruchnahme und sollte regelmäßig überprüft werden.
• Überstundendokumentation vernachlässigt: Ohne systematische Arbeitszeiterfassung verfallen Überstundenansprüche.
• Nebentätigkeitsgenehmigung nicht eingeholt: Ärztliche Nebentätigkeiten (Gutachten, Vertretungen) müssen vom Arbeitgeber genehmigt werden.

Wann gilt das nicht?

Ärzte in Privatträger-Kliniken ohne Tarifbindung verhandeln individuelle Arbeitsverträge. Auch niedergelassene Ärzte und Honorarärzte unterliegen keinem Tarifvertrag.

Ärzteversichert berät Klinikärzte zur optimalen Absicherung parallel zum Tarifvertrag – insbesondere bei BU, PKV und Altersvorsorge.