Welche Erfahrungen und Tipps haben Ärzte zu Mitarbeiter-Absicherung in der Praxis?

Praxisinhaber mit erfolgreicher Personalstrategie kombinieren betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und steuerfreie Sachleistungen zu einem Gesamtpaket, das Mitarbeitern spürbare Mehrwerte über das Grundgehalt hinaus bietet.

Hintergrund

Eine Gruppenunfallversicherung für alle Praxismitarbeiter kostet bei einer kleinen Praxis oft nur wenige hundert Euro im Jahr und bietet im Ernstfall erhebliche Leistungen. Die betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ist pflichtgemäß bei Neuzusagen und kann mit Eigenbeiträgen der Mitarbeiter kombiniert werden. Praxen, die diese Zusatzleistungen kommunizieren, haben erfahrungsgemäß eine deutlich bessere Bewerbersituation als reine Gehaltskonkurrenten.

Wann gilt das nicht?

Bei sehr kleinen Praxen mit einer einzigen Teilzeitkraft oder bei sehr kurzen Beschäftigungsverhältnissen ist ein aufwändiges Absicherungspaket nicht wirtschaftlich sinnvoll.

Ärzteversichert hilft Praxisinhabern, ein maßgeschneidertes Mitarbeiterabsicherungspaket zu entwickeln, das zur Praxisgröße und zum Budget passt.