Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung als Arzt erfordert fundierte Marktdaten, klare Argumentation und ein Bewusstsein für den eigenen Mehrwert. Wer nicht selbst verhandeln möchte, kann einen Anwalt für Arbeitsrecht oder eine Personalberatung einschalten oder sich auf Tarifverträge berufen.

Hintergrund

In vielen Kliniken gelten Tarifverträge wie der TV-Ärzte, die klare Vergütungsstufen definieren und wenig Verhandlungsspielraum lassen. Außertarifliche Vereinbarungen sind für leitende Ärzte üblich. Für selbstständige Ärzte hängt das Gehalt direkt vom Praxisumsatz ab. Vergleichsdaten bieten unter anderem die Gehaltsstudien der Ärzteverbände und Spezialportale für Arztgehälter.

Wann gilt das nicht?

In streng tarifarisch geregelten Beschäftigungsverhältnissen gibt es wenig Spielraum für individuelle Verhandlungen. Hier helfen Karriereentwicklung und Aufstieg in höhere Tarifgruppen.

Ärzteversichert berät Ärzte auch zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Gehaltsbestandteilen jenseits des Bruttogehalts.

Quellen und weiterführende Informationen

Die folgenden Links führen zu offiziellen bzw. anerkannten Quellen und zu unserem Beratungsangebot für Mediziner.

Persönliche Beratung zu diesem Thema?

Kostenfreie Erstberatung anfragen →