Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag für medizinische Fachangestellte schützt Praxisinhaber vor Streitigkeiten und sichert klare Rahmenbedingungen. Die besten Vorlagen kommen von Verbänden oder spezialisierten Anwälten.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Der Tarifvertrag für medizinische Fachangestellte (TV MFA) wird von der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/medizinischen Fachangestellten (AAA) und dem VdAA abgeschlossen.
  • Verbände wie der Verband medizinischer Fachberufe (VmF) und die Ärztekammern bieten Mustervertragsvorlagen an.
  • Auf spezialisierte Arbeitsrechtskanzleien oder Praxisberater zurückzugreifen lohnt sich ab 5 Mitarbeitern.

Ausführliche Antwort

Der TV MFA regelt Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Sonderzahlungen für MFA. Als Praxisinhaber kann man dem Tarifvertrag beitreten oder eigenständige Verträge schließen, die die Tarifmindestbedingungen nicht unterschreiten dürfen. Ab 2025 beträgt der tarifliche Mindestlohn für ausgelernte MFA im ersten Berufsjahr mindestens 14,50 Euro pro Stunde.

Mustervertragsvorlagen stellt die Kassenärztliche Vereinigung kostenlos bereit. Diese enthalten alle Pflichtangaben nach dem Nachweisgesetz: Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Kündigungsfristen und Tätigkeitsbeschreibung. Praxen mit besonderen Anforderungen, zum Beispiel Teilzeit-Modellen oder variablen Arbeitszeiten, sollten den Vertrag durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen.

Digitale Plattformen wie Personio oder Haufe bieten HR-Software mit integrierten Vertragsvorlagen, die regelmäßig aktualisiert werden. Die Abonnementkosten liegen bei 50 bis 200 Euro monatlich und sind als Betriebsausgabe absetzbar.

Worauf Ärzte besonders achten sollten

Ärzteversichert weist darauf hin, dass fehlerhafte Arbeitsverträge zu teuren Nachzahlungen oder Abmahnungsstreitigkeiten führen können. Eine Rechtsschutzversicherung für Arztpraxen, die Arbeitsrechtsstreitigkeiten einschließt, schützt vor unerwarteten Prozesskosten von 3.000 bis 15.000 Euro.

Quellen und weiterführende Informationen

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