Die Fachkräftesituation bei Zahnärzten ist in Deutschland angespannt. Während die Gesamtzahl der aktiven Zahnärzte stabil bleibt, fehlt es zunehmend an qualifizierten Zahnarzthelferinnen und Dentalhygienikerinnen. Gleichzeitig steht eine Nachfolgewelle bei älteren niedergelassenen Zahnärzten bevor.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Rund 12.000 Zahnarztpraxen suchen bis 2030 eine Nachfolge
  • Fachkräftemangel bei zahnmedizinischem Assistenzpersonal ist das drängendste Problem
  • Ausländische Zahnärzte können die Lücken zunehmend schließen, erfordern aber Anerkennungsverfahren

Ausführliche Antwort

Laut Bundeszahnärztekammer praktizierten 2024 rund 54.000 Zahnärzte in Deutschland, davon knapp 40.000 in eigener Praxis. Durch die Altersstruktur der Praxisinhaber (rund 30 Prozent sind über 55 Jahre alt) stehen in den kommenden Jahren zahlreiche Praxisübergaben an. Geeignete Nachfolger zu finden ist schwierig, da weniger Absolventen den Weg in die Selbständigkeit wählen als früher.

Der Mangel an qualifiziertem Praxispersonal ist noch drängender: Zahnarzthelferinnen (ZFAs) fehlen in vielen Regionen strukturell. Praxen bieten Prämien von 1.000 bis 3.000 Euro für Mitarbeiterempfehlungen und haben Wartezeiten bei Neueinstellungen von drei bis sechs Monaten. Dentalhygienikerinnen mit Zusatzqualifikation sind noch rarer und erzielen Gehälter von 3.500 bis 4.500 Euro monatlich.

Ausländische Zahnärzte, vor allem aus Osteuropa, kompensieren die Nachfolgelücke zunehmend. Sie müssen ihre Qualifikation bei der Landeszahnärztekammer anerkennen lassen und gegebenenfalls einen Kenntnistest absolvieren.

Worauf Ärzte besonders achten sollten

Zahnärzte, die eine Praxisabgabe planen, sollten frühzeitig mit der Bewertung und Übergabeplanung beginnen. Ärzteversichert unterstützt bei der Absicherung während des Übergabeprozesses und stellt sicher, dass bestehende Versicherungsverträge optimal für die Übergangsphase aufgestellt sind.

Quellen und weiterführende Informationen

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