Altersteilzeit ermöglicht Ärzten einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Dabei müssen Rentenansprüche, Versorgungswerkmitgliedschaft, PKV-Beiträge und Versicherungsschutz sorgfältig angepasst werden, um keine Lücken entstehen zu lassen.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Altersteilzeit verringert das Bruttogehalt und damit die Sozialversicherungsbeiträge
  • Versorgungswerkansprüche können durch Beitragsreduzierung sinken
  • PKV-Beiträge passen sich nicht automatisch an das niedrigere Einkommen an

Ausführliche Antwort

Altersteilzeit nach dem Altersteilzeitgesetz (AltTZG) bietet Arbeitnehmern ab dem 55. Lebensjahr die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf 50 Prozent zu reduzieren. Der Arbeitgeber stockt das Gehalt in der Regel auf mindestens 70 Prozent des bisherigen Nettogehalts auf und zahlt zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge. Bei angestellten Ärzten an Kliniken gelten die tariflichen Regelungen des TV-Ärzte.

Für angestellte Ärzte, die im Versorgungswerk pflichtversichert sind, reduziert sich der Versorgungswerk-Beitrag mit dem sinkenden Gehalt. Das kann zu einer geringeren Rentenanwartschaft führen. Wer dies ausgleichen möchte, kann freiwillige Zusatzbeiträge zum Versorgungswerk leisten, sofern das die jeweilige Satzung erlaubt.

Privatversicherte Ärzte in Altersteilzeit müssen beachten, dass die PKV ihren Beitrag nicht automatisch senkt. Bei sinkendem Einkommen kann es sinnvoll sein, den Tarif auf eine günstigere Variante umzustellen, ohne wichtige Leistungsbausteine zu verlieren. GKV-versicherte Ärzte sollten prüfen, ob der Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung weiterhin gezahlt wird.

Worauf Ärzte besonders achten sollten

Die Altersteilzeit ist ein komplexer Übergangsabschnitt, der alle Versicherungs- und Vorsorgebausteine betrifft. Ärzteversichert erstellt eine Gesamtanalyse und begleitet Ärzte bei der Anpassung aller relevanten Verträge an die neue Einkommenssituation.

Quellen und weiterführende Informationen

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