Der Kinderlosenzuschlag in der Pflegeversicherung bezeichnet einen gesetzlich vorgeschriebenen Beitragszuschlag, den kinderlosen Mitgliedern der sozialen Pflegeversicherung (SPV) ab dem vollendeten 23. Lebensjahr zusätzlich zum regulären Pflegeversicherungsbeitrag berechnet wird. Grundlage ist das Bundesverfassungsgerichtsurteil von 2001 sowie das Kinderberücksichtigungsgesetz (KiBG). Seit der Reform 2023 beträgt der Zuschlag 0,6 Beitragsprozentpunkte; gleichzeitig wurde eine Kinderrabattstaffelung eingeführt.

Bedeutung für Ärzte

Für niedergelassene Ärzte und angestellte Mediziner in der GKV gilt: Wer kinderlos ist, zahlt seit Juli 2023 einen Gesamtbeitrag zur Pflegeversicherung von 4,0 Prozent des Bruttoeinkommens (Stand 2024; 3,4 % Regelanteil plus 0,6 % Kinderlosenzuschlag). Selbständige Ärzte in der GKV tragen den Beitrag vollständig allein. Ärzteversichert empfiehlt, bei PKV-Tarifen die dortigen Regelungen zur Pflegeversicherung (PPV) zu prüfen, denn private Pflege-Pflichtversicherungen kennen keinen Kinderlosenzuschlag in gleicher Form.

Abgrenzung

Der Kinderlosenzuschlag ist nicht mit dem allgemeinen Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung zu verwechseln. Er gilt ausschließlich für die Pflegeversicherung und entfällt, sobald ein leibliches oder adoptiertes Kind nachgewiesen wird. Ab dem zweiten Kind bis zum fünften Kind gibt es seit 2023 eine gestaffelte Beitragsermäßigung.

Beispiel

Ein 35-jähriger kinderloser angestellter Arzt mit einem Bruttomonatsgehalt von 6.000 Euro zahlt 2024 monatlich 120 Euro zur Pflegeversicherung (2,0 % Arbeitnehmeranteil des Gesamtbeitrags von 4,0 %). Sein kinderloses Arbeitsverhältnis führt dazu, dass der Zuschlag von 0,6 % vollständig von ihm getragen wird, was etwa 18 Euro monatlich entspricht.

Quellen

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