Mit der Facharztanerkennung steigt Ihr Marktwert erheblich. In der Gehaltsverhandlung als Facharzt geht es nicht nur um das Grundgehalt, sondern um ein vollständiges Vergütungspaket inklusive Nebenleistungen, das langfristig Ihrer Karriere zugutekommt.

Das Wichtigste in Kürze

  • Fachärzte im Klinikbereich verdienen je nach Fachrichtung und Tarifstruktur 7.000 bis 11.000 Euro brutto monatlich
  • Neben dem Gehalt sind Dienstvergütungen, Fortbildungsbudget und Regelungen zur Arbeitszeit verhandelbar
  • Eine Vorbereitung mit Marktrecherche und konkreten Argumenten erhöht den Verhandlungserfolg erheblich

Gehaltsverhandlung in der Phase Facharzt

Die Facharztanerkennung ist der wichtigste Karrierehebel für eine Gehaltserhöhung. Fachärzte in deutschen Kliniken erhalten nach TVÄ (Tarifvertrag Ärzte) je nach Erfahrungsstufe und Einrichtung zwischen 7.500 und 11.000 Euro brutto monatlich. In privaten Kliniken und bei Oberarzt-Positionen können diese Werte deutlich höher liegen.

Vor der Gehaltsverhandlung sollten Sie sich über aktualellen Gehaltsdaten informieren: Welche Vergütung erhalten Fachärzte Ihrer Fachrichtung in vergleichbaren Häusern? Daten liefern Gehaltsstudien des Marburger Bundes, Stellenanzeigen und Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen. Mit diesen Zahlen im Rücken können Sie selbstbewusst argumentieren.

Neben dem Grundgehalt sind folgende Punkte verhandelbar: die Anzahl und Vergütung von Bereitschaftsdiensten, ein jährliches Fortbildungsbudget von 2.000 bis 5.000 Euro, Regelungen zur Rufbereitschaft, Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss sowie Beteiligungen an der betrieblichen Altersvorsorge. Auch die Vereinbarung einer Gehaltsüberprüfungsklausel nach 12 Monaten ist möglich.

Worauf Fachärzte besonders achten sollten

Führen Sie Gehaltsverhandlungen stets auf Basis von Fakten und nicht auf Basis persönlicher Befindlichkeiten. Ärzteversichert empfiehlt, parallel zur Gehaltserhöhung alle Versicherungsverträge auf das neue Einkommensniveau anzupassen, insbesondere die BU-Versicherung.

Typische Fehler in dieser Karrierephase

Viele Fachärzte nehmen das erstgenannte Gegenangebot an, ohne zu verhandeln. Außerdem wird der Wert nicht-monetärer Bestandteile wie Fortbildungszeit und Rufbereitschaftsregelungen unterschätzt.

Fazit

Eine gut vorbereitete Gehaltsverhandlung kann als Facharzt Tausende Euro Mehrverdienst jährlich bringen und die Karriereperspektive verbessern. Weitere Artikel finden Sie in der Blog-Übersicht.

Quellen und weiterführende Informationen

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