Als Chefarzt mit hohem Einkommensniveau und entsprechendem Lebensstandard ist das Pflegekostenrisiko besonders gravierend. Eine Pflegezusatzversicherung schützt das aufgebaute Vermögen und sichert den gewohnten Lebensstandard auch im Pflegefall.

Das Wichtigste in Kürze

  • Vollstationäre Pflege kostet Chefärzte monatlich 3.500 bis 5.000 Euro Eigenanteil
  • Die gesetzliche Pflegeversicherung deckt maximal 2.005 Euro bei Pflegegrad 5
  • Chefärzte, die Mitte 40 bis Mitte 50 sind, können noch günstige Tarife abschließen

Pflegezusatzversicherung in der Phase Chefarzt

Als Chefarzt im Alter zwischen 45 und 55 Jahren haben Sie noch gute Chancen, eine Pflegezusatzversicherung zu akzeptablen Beiträgen abzuschließen. Mit zunehmendem Alter steigen die Beiträge erheblich: Was mit 50 Jahren 80 Euro monatlich kostet, kann mit 60 Jahren bereits 150 bis 200 Euro kosten.

Bei einem PKV-versicherten Chefarzt bietet sich die Pflegezusatzversicherung als Erweiterung des PKV-Tarifs an. Alternativ gibt es eigenständige Pflegetagegeld-Policen, die unabhängig von der Krankenversicherung abgeschlossen werden können. Ein tägliches Pflegetagegeld von 150 bis 200 Euro schließt die Lücke zwischen Pflegekasse und tatsächlichen Kosten weitgehend.

Der finanzielle Schaden eines Pflegefalls ohne Zusatzversicherung kann erheblich sein: Bei einem monatlichen Eigenanteil von 4.000 Euro entstehen in einem Jahr 48.000 Euro Kosten, in fünf Jahren 240.000 Euro. Diese Beträge können erhebliche Teile des Chefarztvermögens aufzehren, das eigentlich für die Altersvorsorge oder die Familie gedacht war.

Worauf Chefärzte besonders achten sollten

Schließen Sie die Pflegezusatzversicherung nicht später als mit 55 Jahren ab, denn danach steigen Beiträge und Gesundheitshürden erheblich. Ärzteversichert vergleicht die besten Pflegezusatzversicherungs-Tarife für Chefärzte und hilft Ihnen bei der Produktauswahl.

Typische Fehler in dieser Karrierephase

Viele Chefärzte verschieben den Abschluss immer weiter und stehen dann vor deutlich höheren Beiträgen oder Ablehnungen. Außerdem wird die Inflation der Pflegekosten oft nicht berücksichtigt, was die gewählte Leistungshöhe zu niedrig macht.

Fazit

Die Pflegezusatzversicherung ist für Chefärzte eine der dringlichsten Versicherungsentscheidungen der mittleren Karrierephase. Weitere Artikel finden Sie in der Blog-Übersicht.

Quellen und weiterführende Informationen

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